Relatórios

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, divulgamos Relatórios de Transparência Salarial
e de Critérios Remuneratórios elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE), com base em informações prestadas ao eSociale em dados complementares
fornecidos por meio do Portal Emprega Brasil. Para a composição dos indicadores, o
MTE considerou vínculos ativos em estabelecimentos com 100 ou mais empregados e
utilizou, entre outros parâmetros, salário contratual, remuneração média e salário
mediano, sempre a partir de uma análise agregada.

Embora relevante como instrumento de transparência e política pública, a metodologia
adotada no relatório possui caráter meramente estatístico e não permite uma avaliação
conclusiva sobre eventual existência de discriminação salarial. Isso porque as
comparações são realizadas com base em sexo e em grandes grupos ocupacionais da
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), sem considerar, de forma
individualizada, aspectos como cargo específico, atribuições efetivamente exercidas,
tempo de empresa e na função, experiência, senioridade, desempenho, localidade,
nível de responsabilidade ou estrutura de carreira.

Por esse motivo, os resultados apresentados não refletem a realidade das práticas
remuneratórias adotadas internamente pela companhia.

Reafirmamos nosso compromisso com a equidade, a transparência e a adoção de
práticas remuneratórias pautadas em critérios objetivos, consistentes e alinhados à
legislação vigente.

Seguem os Links de acesso aos relatórios da Compensa em formato PDF.