Gestão de pessoas - Cimento Nacional

UM CIMENTO FEITO POR GENTE COMO VOCÊ PARA VOCÊ

Competências

seja verdadeiro, ágil e eficiente

  • - Sejá rápido, mantendo qualidade, eficiência e austeridade;
  • - Seja objetivo, simplesmente faça e não complique;
  • - Seja verdadeiro e encare os problemas fornecendo feedbacks honestos.

Mova-se pela inquietude e inovação

  • - Busque permanentemente a excelêcia, a superação e o aprendizado;
  • - Assuma riscos, com responsabilidade.

Viva a paixão nacional

  • - Tenha dedicação autêntica e motivação;
  • - Orgulhe-se por pertencer a este time.

Tenha colaboração integrada - Somos todos uma só equipe

  • - Compartilhe informações;
  • - Ouça, apoie, elogie e agradeça a todos;
  • - Reporte desvios de conduta e valores;
  • - Defenda seu ponto de vista e saiba ceder, se necessário.

Planeje, depois execute

  • - Antecipe cenários;
  • - Tenha foco em resultados com disciplina e constância sempre.

Como o mercado está sempre em constante mudança, a Cimento Nacional tem o hábito de avaliar constantemente o contexto onde está inserida, tanto de forma interna, quanto externa e, com base nessas avaliações e cenários do mercado, definimos Pilares Estratégicos e são através deles, que direcionamos nossa força para novos projetos que visam sempre a evolução dos resultados da empresa, mas sempre pautados na peça chave da nossa engrenagem: GENTE POSITIVA.

Política de Gestão

Compromisso com a QUALIDADE dos produtos, AGILIDADE no atendimento e a busca pela melhoria contínua, através do desenvolvimento e engajamento das pessoas e parceiros, priorizando sempre a satisfação do cliente, respeitando o meio ambiente, a saúde e a segurança.

Objetivos de Gestão

1. Resultados Financeiros Saudáveis

2. Excelência

3. Projetos de Transformação